С 1 сентября по середину октября 2020-го на крупном портале поиска работы работодатели разместили на 40% вакансий больше, чем во второй половине лета. Октябрь был даже более «активным» по спросу на соискателей. Хотя, как известно, обычно осенью по количеству открытых вакансий лидирует в основном сентябрь. Сегодня My-Kiev расскажет про последние тенденции на украинском рынке труда.
HoReCa переживает сокращения
Этой осенью на сайтах поиска работы работодатели чаще ищут новых сотрудников в любых профессиональных сферах, кроме HoReCa. Все потому что в гостинично-ресторанном бизнесе наблюдался высокий спрос летом.
По скорости роста вакансий сейчас лидируют “домашний персонал”, “страхование”, “наука, образование”, “рабочий персонал” и “безопасность”.
Что касается отраслей, по информации портала grc.ua, количество вакансий сократилось лишь среди гостинично-туристических заведений. А в топ-5 с положительной динамикой предложений о работе оказались “образовательные учреждения”, “медицина, фармацевтика, аптеки”, “услуги для населения”, “продукты питания” и “информационные технологии, системная интеграция, интернет”.
Самые популярные специалисты — в сферах IT, продаж и маркетинга
Если говорить о лидирующих сферах по абсолютному количеству вакансий, то в них вошли “IT”, “продажи” и “маркетинг”. В сегменте отраслей по числу вакансий укрепили свои позиции заведения розничной торговли, образовательные и медицинские учреждения, аптеки, фармацевтические компании.
А вот во второй половине лета в ряде компаний зафиксировали спад количества вакансий более, чем на 20%.
Например, в тех, которые занимаются производством и продажей продуктов питания, непищевых товаров. Также это коснулось компаний, предоставляющих финансовые услуги. В список попали медицинские, фармацевтические учреждения, розничные сети и интернет-магазины, логистические компании. Часть из них активно развивалась в первой половине лета, часть – во время действия основного карантина.
Читайте также: “Верю во взорванные мосты”: история успеха креативной компании Fedoriv
Госстат сообщил про рост зарплат
Как сообщалось, в мае зарплатные предложения демонстрировали позитивную динамику. Если в апреле наблюдалось снижение предлагаемых зарплат на около 10%, затем их показатели вернулись. На тот момент они обогнали докарантинные на 10-15%.
В сентябре же в Госстате также зафиксировали рост реальных зарплат практически на 10 % по сравнению с 2019-м.
«Индекс реальной заработной платы в сентябре 2020-го по сравнению с августом составил 104,3%, а относительно сентября 2019 – 109,7%», — рассказали в Госстате.
Таким образом, в сравнении с августом реальная зарплата должна была вырасти на 4,3%, а в сравнении с сентябрем 2019-го — практически на 10%.
Напомним, что реальная заработная плата — тот показатель, который характеризует покупательную способность зарплаты, учитывая изменения цен на товары и услуги, а также уровня налогов и обязательных платежей.
Известно, что с наибольшими зарплатами на данный момент — сотрудники сфер информации, финансовых операций, профессиональной и научной деятельности. Здесь средняя зарплата составляет 17-20 тысяч гривен.
Самые же низкие зарплаты зафиксировали в сегментах отельно-ресторанного бизнеса, охраны здоровья и социальной помощи — 6,5 и 8,9 тысяч гривен соответственно.
В Госслужбе занятости зафиксировали растущую безработицу
В Госслужбе занятости проинформировали, что по сравнению с 2019-м зарегистрированных безработных стало больше почти на 60 %.
В середине октября 427 тысяч украинцев имели статус безработных. Это на 159 тысяч больше, чем в этот же период 2019-го.
Самое большое количество людей без работы — в Киевской, Одесской, Закарпатской, Львовской областях и в Киеве. Также сообщается, что меньше всего безработных – в Луганской, Сумской, Днепропетровской, Черкасской и Винницкой областях.
«Дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы остается существенным. Работодатели подали в службу только 67 000 актуальных вакансий. В основном искали рабочих, продавцов, учителей и неквалифицированных работников. На одно свободное рабочее место претендуют 6 безработных. В прошлом году эта цифра составляла 3 человека», – сообщили в Госслужбе.
Хотя, по имеющейся информации, в конце августа насчитывалось 477 тысяч безработных. Значит, не менее 50 тысяч человек подыскали работу за два неполных месяца.
Читайте также: История бренда Rozetka: как киевлянин Владислав Чечеткин создал многомиллионный ритейлер
Карантин привел к сокращениям, отпускам за свой счет и переквалификации
17 марта из-за угрозы инфицирования коронавирусом в Украине объявили карантин. Работодатели тогда столкнулись сразу с несколькими вызововами.
Прежде всего, необходимо было понять, как переводить сотрудников на удаленную работу и организовать защиту тех, чья деятельность не предусматривает подобную занятость. Законопроект о нормировании удаленной работы и ее разграничении с понятием надомного труда украинский парламент принял в первом чтении в ноябре.
Также перед рядом компаний встал вопрос, как выплачивать заработную плату, оплачивать коммунальные и арендные платежи, нести другие расходы в условиях неизбежного падения продаж.
Как пишут СМИ, часть работодателей оказались не готовы к такому удару и были вынуждены сокращать персонал.
Еще одной тенденцией в компаниях стало отправлять членов коллектива в отпуск за свой счет. Хотя в украинском законодательстве отмечается, что это могло происходить лишь с согласия самого сотрудника.
Еще одна мера, которую применили украинские работодатели — изменение функциональных обязанностей сотрудников.
Но, судя по всему, рынок труда оживает. К примеру, как рассказали в украинском сообществе разработчиков DOU, в сентябре количество открытых вакансий для работников IT-сферы составляло почти 6 тысяч. Это рекордный показатель за последние 3 года. Если же говорить про текущий год, таким образом, с апреля спрос на айтишников в Украине вырос вдвое.
Елена Грудзинская
Нагадуємо, що новини без цензури публікуємо в Телеграм 
, підпишись зараз, щоб не пропустити важливе!
