Кадрові агенції Києва

Додати компанію

Агенції з підбору персоналу та кадрового адміністрування для бізнесу в Києві: пошук фахівців, аутсорсинг зарплатних розрахунків, HR-консалтинг. Порівняйте формати оплати й спеціалізацію агенцій.

0 компаній

Поки нічого не знайдено

Спробуйте змінити фільтри або перегляньте сусідні рубрики.

Скинути фільтри

Про рубрику «Кадрові агенції»

Кадрові агенції Києва допомагають бізнесу закрити вакансії та передати на аутсорс рутинні HR-процеси: від підбору персоналу до розрахунку зарплати й кадрового діловодства. Оберіть агенцію за спеціалізацією — масовий підбір, топ-менеджмент чи повний HR-супровід.

Які послуги надають кадрові агенції

Підбір персоналу — від масових вакансій до топ-менеджменту
Кадрове адміністрування та ведення трудових книжок
Розрахунок і нарахування заробітної плати
HR-консалтинг і побудова систем мотивації
Аутстафінг персоналу

Скільки коштує підбір персоналу

Разові послуги з підбору на популярних платформах коштують у середньому близько 2500 грн за замовлення. Агенції повного циклу зазвичай беруть гонорар у розмірі 1–1,5 місячного окладу знайденого фахівця, а деякі розраховують вартість як відсоток від його річного доходу.

Як обрати кадрову агенцію

Уточніть модель оплати — фіксована сума чи відсоток від окладу, термін гарантійної заміни кандидата та досвід агенції з вакансіями вашого рівня: масовий підбір і пошук керівників вимагають різних підходів.

Часті питання

Скільки коштує підбір персоналу через кадрове агентство?

Орієнтовно від 1 до 1,5 місячного окладу знайденого фахівця, або окрема фіксована сума за разове замовлення.

Що входить у кадрове адміністрування?

Ведення трудових книжок, оформлення прийому й звільнення, облік відпусток і підготовка кадрових наказів.

Чим аутстафінг відрізняється від підбору персоналу?

При аутстафінгу співробітник юридично оформлений в агенції, а працює у вашій компанії; підбір персоналу — разова послуга пошуку кандидата у ваш штат.

Чи дає агенція гарантію на знайденого кандидата?

Більшість агенцій пропонують безкоштовну заміну кандидата, якщо він не пройшов випробувальний термін.

Скільки часу займає пошук фахівця через агенцію?

Залежно від складності вакансії — від кількох днів для масових позицій до кількох тижнів для топ-менеджменту.